號(hào)稱(chēng)年度盈利百萬(wàn)元的項(xiàng)目卻在實(shí)際操作中卻進(jìn)展不順,公司老板也就沒(méi)給員工發(fā)承諾的1.2萬(wàn)元的薪酬。員工陳立辭職,要求公司補(bǔ)償工資差額2.1萬(wàn)元及違法解除勞動(dòng)合同賠償金2.4萬(wàn)元。公司卻認(rèn)為陳立的離職是其個(gè)人自行離開(kāi),不應(yīng)支付補(bǔ)償。日前,上海市二中院作出終審判決,公司支付陳立2014年11月1日至2015年2月28日間工資差額17392.86元;駁回陳立要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求。
(2014年1月,張某向矚興公司老板王某推薦棋牌游戲的項(xiàng)目,預(yù)估年度盈利100萬(wàn)元。王某覺(jué)得這樁生意是有做頭的,于是聘任張某及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)入自己的公司工作。陳立就是其中一員,進(jìn)入公司后,他擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān),基本工資加崗位津貼計(jì)1.2萬(wàn)元。
然而,項(xiàng)目開(kāi)展卻并沒(méi)有那么順利,這款棋牌游戲項(xiàng)目新增用戶(hù)數(shù)和充值金額也不斷下降。從2014年11月起,陳立也一直沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)1.2萬(wàn)元的薪酬。
2015年3月1日,陳立向矚興公司遞交辭職,申請(qǐng)離職,隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付工資差額2.1萬(wàn)元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金2.4萬(wàn)元。經(jīng)裁決,矚興公司應(yīng)支付陳立工資差額18741.40元,不支持陳立其他的仲裁請(qǐng)求。
陳立不服仲裁裁決,他向法院起訴稱(chēng),2014年11月起,矚興公司未足額支付工資,所以起訴要求矚興公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2萬(wàn)元。矚興公司辯稱(chēng),陳立主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,法院不應(yīng)審理,要求駁回陳立的訴訟請(qǐng)求。
原審法院認(rèn)為,矚興公司基于陳立對(duì)棋牌游戲項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)能帶來(lái)高額收益而與陳立簽訂勞動(dòng)合同,承諾給予高額工資待遇,但陳立的工作并沒(méi)有給矚興公司帶來(lái)高額收益,矚興公司降低陳立工資,不屬于惡意克扣工資的情形。判決矚興公司支付陳立2014年11月1日至2015年2月28日間工資差額17392.86元;駁回陳立要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求。
原審判決后,陳立、矚興公司均不服,向二中院提起上訴。
陳立上訴稱(chēng),其離職時(shí)將離職申請(qǐng)遞交給了矚興公司,離職理由為矚興公司克扣其工資,因此矚興公司應(yīng)依法支付陳立解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2萬(wàn)元。
矚興公司辯稱(chēng)及上訴稱(chēng),陳立隨張某進(jìn)入矚興公司工作,張某利用棋牌游戲項(xiàng)目欺騙矚興公司與其簽訂勞動(dòng)合同,但最終未能完成工作績(jī)效,并導(dǎo)致矚興公司投資失敗。2015年3月1日,是陳立自行辭職離開(kāi)公司,公司不應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,陳立作為張某核心團(tuán)隊(duì)成員之一,工作績(jī)效不達(dá)標(biāo),因此矚興公司有權(quán)作出調(diào)整工作崗位并扣減工資的決定。
【法官說(shuō)法】
矚興公司的法定代表人王某基于張某提供的棋牌游戲項(xiàng)目企劃方案及能帶來(lái)的可觀收益而成立矚興公司,并由此高薪聘請(qǐng)張某以及張某團(tuán)隊(duì)的核心成員陳立作為公司員工,并負(fù)責(zé)該棋牌游戲項(xiàng)目的入市及拓展,最終該游戲項(xiàng)目嚴(yán)重虧損,矚興公司據(jù)此對(duì)張某團(tuán)隊(duì)的核心人員陳立降低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
但矚興公司在對(duì)陳立作出降薪行為之前并未對(duì)陳立的崗位作出調(diào)整,也沒(méi)有對(duì)陳立每月的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,因此該降薪行為于法無(wú)據(jù),矚興公司應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬予以補(bǔ)足,金額為17392.86元。
矚興公司的降薪行為雖欠妥,但當(dāng)時(shí)高薪聘請(qǐng)陳立,是基于對(duì)張某團(tuán)隊(duì)所能帶來(lái)高額收益的預(yù)期,然而最終該棋牌游戲項(xiàng)目卻以嚴(yán)重虧損而告終,因此,法院認(rèn)為矚興公司的降薪行為并非惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,陳立要求矚興公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金缺乏依據(jù)。
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