領(lǐng)導,既要策劃、設計,又要引導、引領(lǐng),還要綜合、平衡。領(lǐng)導,不僅自己要表現(xiàn)好,還要設法讓別人也表現(xiàn)好;不僅自己要干好,還要帶領(lǐng)大家干好。 高明的領(lǐng)導,不僅能率領(lǐng)與自己意見一致的人一起干,而且能把不同意見的人,甚至是反對自己的人聚集到一塊朝著共同的目標邁進。愚蠢的領(lǐng)導喜歡拉山頭、搞小圈子,總把自己當作“官”,總認為自己高人一等,不愿意聽不同意見,喜歡找官感、揚官氣、過官癮。 在各地,往往有什么樣的領(lǐng)導,就有什么樣的發(fā)展。自古以來,老百姓對什么人當領(lǐng)導往往很關(guān)注,總希望自己的領(lǐng)導個個都是好官、清官。 當好領(lǐng)導不容易,一言一行得注意。當領(lǐng)導,不能輕舉妄動,更不能隨心所欲,要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑。不僅如此,領(lǐng)導還要善于先學先知、先感先覺、先行先動,遇事善辨,舉耳善聽,動手善做。通俗地說,當領(lǐng)導沒有知識會憋死,沒有能力會急死,沒有肚量會氣死。當領(lǐng)導干部,就絕不能把自己定位為普通人,要做能人和強人。 當領(lǐng)導,找準位置有講究。是什么職務,就履什么職、說什么話、做什么事。職要履到恰當處,不能出現(xiàn)錯位和越位。當“一把手”,就要管大局、管方向、容得人,勇于承擔責任,并充分發(fā)揮好各位副職的作用。當副職,要積極配合、獻計獻策,但不能喧賓奪主,更不能擅自做主。 當領(lǐng)導,出好主意有學問。要謹記沒有深入調(diào)查分析就沒有發(fā)言權(quán)。好的主意,來自世情、黨情、國情、民情的有機融合,來自橫向和縱向的比較與分析。 當領(lǐng)導,選用好干部是關(guān)鍵。要始終堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準。在用人上,知人善任,用人所長,避其所短,并做到用人不疑,疑人不用。在干部積極性的發(fā)揮上,堅持以身作則;以崗定責,用科學的管理推動人;以信為本,用真誠的信任凝聚人;以誠為本,用朋友的情誼溝通人;以褒為主,用公正的褒獎鼓舞人。(肖凌之) |
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